为什么不交社保却领高额养老金？有人养老金高到离谱你却那么低
胡说保险
06-02 21:02:14
近日，人社部、财政部联合发布了《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》。
明确企业和机关事业单位的退休人员，养老金的调整比例为2021年的4%。

对此很多人发表了自己的看法。
有人觉得疫情下国家也不容易，能涨养老金应该感恩国家。

当然也有人对于养老金贫富差距过大而不开心，有些人没有交过社保却领着高额退休金，还有人说，有些人的退休金甚至比在职人员工资还要高。
我的粉丝中就有一位即将退休的深圳医生，因为担心自己的养老金问题，特地请教我如何计算她的养老金，她告诉我，与她一同调来的一位同事去年退休，每月退休金是2.1万/月。

这个收入，即便是在深圳的很多在职人员也达不到，而且作为医生这种岗位退休后还能返聘，意味着还能有一份收入，保守估计，加上退休金一年60万是跑不了的。
为什么有些人不交社保，却能领退休金，为什么有的人退休金比在职人员的工资还要高？

首先我们来讲为什么有些人不交社保却能领退休金。
这类人其实分两类，一类是公务员，这个大家都清楚，在养老金并轨之前，所有的公务员都是不交养老金的。
另外还有一种就是工作时间比较早的人，《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）（以下简称《决定》）发布之前就已经退休的人员，被称之为老人。
我们国家现在的养老金制度把所有退休人员分为老人、中人和新人，实行老人老办法、中人中办法、新人新办法。
老人：《决定》实施之前参加工作并退休的人员；中人：《决定》实施前参加工作，实施后退休的人员；新人：《决定》实施后参加工作并退休的人员。
这里着重讲一下老人，这批人参加工作比较早，且那时候我们国家还是计划经济，所有东西都是按计划生产，按计划分配。
那时候的收入分配跟现在不一样，即便你是科学家，是大领导，你的收入实际也比普通工人高不了多少，讲究人人平等嘛，所创造的价值都会上交国家，再由国家分配。
那时候也没有建立如今的基本养老保险制度，但是人总是会老的，所以国家得负担这些人的养老。
这就是为什么这些人没有交过社保，也能领养老金的原因。
再来说说，为什么他们的养老金这么高？
在我看来有几个原因：
第一，参加工作早。
那时候全国的教育水平不高，很多人读不起书，十来岁就开始参加工作，到了退休，基本都有40年以上的工作年限，如果你缴费达到40年，估计你的养老金也不会低。
比如以下这位，缴费年限43年，而且指数化工资达到了12632元，所以他的退休金每个月可以拿到1万多。

第二：缴费基数高。
那时候的企业大部分是国企，企业效益好，所以企业缴费很充足，你再看看现在的国企正式职工，他们的工资也许不高，但是五险一金交的基数是不低的，最起码是按照实际的工资作为缴费基数，哪像现在很多企业是按照最低缴费标准来交。
实际工资为基数和最低工资为基数，缴费的差异非常大，比如在深圳，社平工资为11620元，按照缴费比例23%来算，每个月要交2672.6元，而如果是按最低工资2360元来交费，每月仅需交542.8元。
按缴费30年来算，前者总缴费可达2672.6*12*30=96万2136元；
而后者的总缴费为542.8*12*30=19万5408元。
一个交了96万，一个交了不到20万，你说你的工资能跟人比吗？
第三，缴费年限长且稳定。
机关事业单位和国企这些人工作比较稳定，有些人在一个单位就工作了一辈子，缴费基本不会中断，满30年40年的人比比皆是。
而民企职工或者个体户经常断交，有时候换个工作中断几个月，有时候没赚到钱又中断几年，还有的人觉得这个东西没那么重要，交不交无所谓，所以目前民企退休的人缴费年限很少能上到30年的。
社保本身就是遵循多缴多得、长缴多得，你交得少，自然得到的就少了，所以这也就造成了很多人退休金水平过低。
比如下面这位，只交了15年，而且指数化工资只有4850元，再加上又是50岁就退休了，所以她的养老金每个月只有不到1500元。

我们现在的问题是很多人在年轻的时候交得太少，当然这可能有一些客观原因，比如公司不给多交，还有就是本身收入也不高，只能先满足现在的生活，再去考虑养老的问题。
比如我身边就有好几个朋友没有正式工作，只能挂别的公司交社保，而他们交社保并不是因为觉得养老和医疗很重要，而是如果不交社保，孩子没法上学。
这些很多是社会问题，只能寄希望于相关部门给基层老百姓的一些政策倾斜了。
不过在缩小养老金贫富差距上，相关部门也在做努力，比如今年正式实行的养老金全国统筹就是第一步。

如果你自己认为仅靠社保无法满足养老生活，不妨看看最近推出的个人养老金制度，以及市面上的商业养老保险。
可以作为适当的补充。
![SiS001! Board - [第一会所 关闭注册]](images/green001/logo.png){kind=logo}
